EIN GEFÜHL DER ENTFREMDUNG
Ein Standpunkt von Prof. Dr. Tom A. Rüsen

MEHR FLEXIBILITÄT STATT VERKÜRZUNG
Arbeitsmarktforscher rät zu individuellen Lösungen

„DIE BELEGSCHAFT IST HOCH MOTIVIERT“
Holzverarbeiter zieht positive Bilanz aus Vier-Tage-Woche

ARBEITSZEITMODELL MIT WAHLMÖGLICHKEITEN
Wenzel Group möchte Vier-Tage-Woche nicht mehr missen

STIMMEN ZUR VIER-TAGE-WOCHE
Bei Familienunternehmen nachgefragt

WO FALLSTRICKE LAUERN
Vier-Tage-Woche aus arbeitsrechtlicher Sicht

MEHR STELLENANGEBOTE MIT VIER-TAGE-WOCHE
Job-Plattform legt umfassende Analyse vor

VERTRAUEN VOR KONTROLLE
Flexible Arbeitsmodelle in Familienunternehmen

DEN „CLASH OF CULTURES“ ABWENDEN
Wie die Generation Z und Familienunternehmen
zusammenkommen

DISZIPLIN SCHLÄGT TALENT
Mehr fürs Unternehmen erreichen

DAS EU-LAMPENVERBOT RÜCKT NÄHER
Was Retrofit-Lösungen als Alternative strategisch leisten können

INSPIRATION DURCH BEST PRACTICE
Die FamilyBIZZ steht in den Startlöchern

EINE KLEINE ZEITREISE
50 Jahre Wirtschafts- und Industrie-Vereinigung Stuttgart

BERUF UND PFLEGE PROFESSIONELL KOORDINIEREN
App unterstützt bei Entlastung pflegender Angehöriger

GIESSKANNENPRINZIP WENIG HILFREICH
Prävention psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt

DIVERSIFIZIEREN UND VARIABEL HANDELN
Deutschlands Unternehmen strukturieren Fremdfinanzierung um

MEHR MUT BEI VERGÜTUNGSSTRUKTUREN
Innovative Ansätze der Geschäftsführerbeteiligung

POTENZIALE GEZIELT AUSSCHÖPFEN
Rückbeteiligungen als Chance für den Mittelstand

RECHTSTIPP

STEUERTIPP

GEWACHSENES VERTRAUEN
Dank ERP alles im Griff

DIE VERPFLICHTENDE E-RECHNUNG KOMMT
Umstieg auf digitale Prozesse im B2B-Geschäft

AUF BEDARF ZUSCHNEIDEN
Mit ERP-Lösungen gerüstet für die Zukunft

VORSCHAU